RRHH

A nivel nacional, el 70,5% de las personas encuestadas considera que los empleadores deberían tenerlos en cuenta, mientras que el 90% identifica estos beneficios como elemento diferenciador para permanecer en una organización.

En definitiva, el Interim Management ofrece a las empresas una alternativa flexible para incorporar experiencia y liderazgo especializado cuando enfrentan desafíos concretos, sin asumir necesariamente un compromiso permanente.

El verdadero desafío ya no es solamente qué sabemos, sino qué tan rápido somos capaces de aprender, desaprender y volver a aprender. En este nuevo escenario aparecen algunas habilidades que comienzan a marcar diferencias

Un estudio de InterimToGo realizado entre 500 ejecutivos de empresas medianas y grandes muestra que ocho de cada diez profesionales están interesados en participar en modelos fraccionales, dando cuenta de la creciente apertura hacia nuevas formas de trabajo ejecutivo.

ESET lanza una iniciativa que tiene como objetivo reconocer, visibilizar y apoyar a las mujeres que se destacan en el campo de la ciberseguridad y la tecnología en Latinoamérica, e invita a postularse a su beca educativa.

El desafío con la IA ya no es únicamente tecnológico: implica preparar a las personas para desenvolverse en un escenario donde las herramientas y las formas de trabajar evolucionan cada vez más rápido.

La compañía promovió a la ejecutiva al rol de Senior Marketing and Communications Manager Consumer para la región sur, con alcance en Argentina, Bolivia, Chile, Uruguay, Paraguay y Perú.

Junto a la máxima distinción, la entidad financiera también se adjudicó por cuarta ocasión consecutiva el primer puesto en el sector Instituciones Financieras Grandes del Premio Nacional de Satisfacción de Clientes PROCALIDAD 2026.

La compañía de tecnología y telecomunicaciones es parte del top 10 del ranking general y es líder en su sector, confirmando el atractivo de su oferta laboral para los profesionales del país.