RRHH

La filial chilena de la multinacional reafirma su posición entre las mejores empresas de 250 colaboradores para trabajar, impulsada por una cultura centrada en las personas y la mejora continua.

A nivel local, por ejemplo, el crecimiento explosivo de su uso, así como el desarrollo de nuevas herramientas basadas en dicha tecnología, está generando en el mercado nacional una mayor demanda de estos especialistas.

La capacitación no es un gasto, es una condición básica para el desarrollo. Por lo mismo, más que eliminar el sistema, el desafío es mejorarlo.

La compañía fue premiada en la categoría por su hormigón de bajo impacto ambiental, HormiHBI, que reduce en 39% las emisiones de CO₂, respecto a la referencia nacional.

La nueva CHRO llega con la misión de impulsar y desarrollar la estrategia de personal, en consonancia con el rápido crecimiento de la empresa

Los seleccionados podrán integrarse durante un año a la compañía, adquiriendo experiencia práctica y teórica a través de distintas rotaciones internas. Las postulaciones estarán abiertas entre el 9 de abril y el 15 de mayo de 2026.

El 92% de las organizaciones enfrenta retos para implementar Inteligencia Artificial, desde privacidad de datos hasta brechas de habilidades en la fuerza laboral

Según precisó la compañía, en el caso de NTT DATA, la certificación fue aplicada y obtenida para un segmento de la organización que corresponde a alrededor de 300 colaboradores en Chile.

Desde esta reclutadora señalan que las empresas están priorizando las habilidades reales por sobre los títulos tradicionales.